Ofrecemos servicios de dirección a través de personas de alta capacidad y reconocida solvencia. Profesionales que se ocupan de llevar a buen puerto los desafíos de una empresa que se encuentra ante un reto concreto. Su presencia temporal y flexible permite afrontar con éxito momentos críticos pues permiten:
- Gestionar una crisis
- Dirigir proyectos puntuales
- Avanzar en procesos de transformación (internacionalización, digitalización, etc)
- Dirigir fusiones y/o cambios comerciales profundos
Ofrecemos asesoramiento legal para que las empresas desarrollen su actividad sin sorpresas y para que, en caso de conflicto, puedan superar los problemas rápidamente. Los servicios más habituales son:
- Asesoramiento preventivo
- Constitución de sociedades
- Acuerdos societarios
- Revisión y/o redacción de contratos de todo tipo (compraventas, franquicias, préstamos, etc)
- Litigios
Externalizar la contabilidad de su empresa puede ser una forma muy interesante de mejorar la productividad del equipo administrativo interno. Nosotros ofrecemos esta posibilidad con un equipo altamente formado que, además, le permitirá:
- Contar con un seguimiento contable y presupuestario siempre al día
- Asegurarse de que su contabilidad siempre está de acuerdo con la normativa vigente
- Tener una visión que le permitirá dar el siguiente paso en su empresa con mayor seguridad
Nuestros asesores ponen al servicio de las pymes sus muchos conocimientos y su experiencia en grandes empresas. Así consiguen para empresas pequeñas condiciones más ventajosas de lo habitual. Nuestros expertos ofrecen su apoyo para:
- Negociar las condiciones generales de trabajo con entidades bancarias
- Tramitar de líneas de crédito
- Renegociar préstamos en caso necesario
En un entorno tan competitivo como el actual, las personas suelen hacer la diferencia. Por eso entendemos que un servicio como este va mucho más allá de la elaboración de nóminas. A través de él, ofrecemos a nuestros clientes estos servicios:
- Análisis y valoración de los puestos de trabajo
- Evaluación del rendimiento y del potencial de las personas trabajadoras
- Implantación y/o revisión de políticas retributivas de alto impacto
- Estudios del clima laboral
- Estudios de la organización y la cultura corporativa
Las pymes tienen un superpoder: el de su tamaño y su agilidad.
Pero tienen que aprender de los grandes a usar sus recursos de la forma más eficiente. Entonces se convierten en empresas imparables.